蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
| タイトル |
パワハラに負けない! 岩波ジュニア新書 758
|
| 著者名 |
笹山 尚人／著
|
| 著者名ヨミ |
ササヤマ ナオト |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2013.11 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
資料種別 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
付録区分 |
状態 |
貸出
|
| 1 |
総合館 | 0010802841 | YA | HY 366.3// | 保 ３門 | 帯出可 | | 在庫 |
○ |
| 2 |
南館 | 1004667133 | YA | Y 366.3// | ＹＡ | 帯出可 | | 在庫 |
○ |
| 3 |
辻堂館 | 2003703655 | YA | Y 366.3// | ＹＡ | 帯出可 | | 在庫 |
○ |
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
パワハラに負けない! 岩波ジュニア新書 758 |
| タイトルヨミ |
パワハラ ニ マケナイ |
| サブタイトル |
労働安全衛生法指南 |
| 著者名 |
笹山 尚人／著
|
| 著者名ヨミ |
ササヤマ ナオト |
| シリーズ名 |
岩波ジュニア新書 |
| シリーズ巻次 |
758 |
| 出版者 |
岩波書店
|
| 出版年月 |
2013.11 |
| ページ数、枚数 |
6,231p |
| 大きさ |
18cm |
| 価格 |
￥８４０ |
| 言語区分 |
日本語 |
| ISBN13桁 |
978-4-00-500758-5 |
| ISBN |
4-00-500758-5 |
| 分類10版 |
366.3 |
| 分類9版 |
366.3 |
| ジャンル（図書） |
政治・社会・時事 |
| 件名 |
パワーハラスメント、労働安全衛生法 |
| 内容紹介 |
職場って、働く人をむしばむことだらけ?パワーハラスメント=パワハラから身を守る方法を、念願の弁護士になって法律事務所で働き始めた阿久津(あくつ)君と、佐々木(ささき)弁護士のストーリーを通して、ていねいに解説します。労働安全衛生の考え方をわかりやすく伝える本。 |
| 内容紹介 |
職場でのいじめや嫌がらせから、自分を守るにはどうしたらいいの? 数々の労働事件や若者の労働相談にのってきた著者が、具体的なケースをもとにアドバイスする。労働安全衛生法についてもていねいに解説。 |
| 利用対象 |
中学生，高校生 |
目次
-
1 序章 弁護士生活スタート
-
1 弁護士の就職も楽じゃない/佐々木法律事務所の人びと
-
2 1章 職場って、働く人をむしばむことだらけ?
-
1 同期との再会/相談ケース1/相談ケース2/相談ケース3/パワハラはなぜ起こるのか/パワハラの原因と「ブラック企業社会」/努力が足りないのだから仕方ない?/ケース3の経過/ケース3の結末/労働者をむしばむ事件の難しさ
-
3 2章 労働契約とは、全人格の支配ではない
-
1 僕にできることは何?/佐々木弁護士の甥/労働契約とは何だろう/盲目的な服従/電電公社千代田丸事件/就労義務を負わない、と判決/労働法の役割/依頼者のもとへ
-
4 3章 労働安全衛生法等による労働者の身体保護
-
1 労働安全衛生法について学ぶ/労働安全衛生法の成り立ち/安全衛生管理体制の仕組み/安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会/小規模事業場では?/労働者の危険又は健康障害を防止するための措置/機械等並びに危険物及び有害物に関する規制措置/労働者の就業に関する措置/健康の保持増進のための措置/労働者の義務/若年労働者の保護について/母体保護について/労働者を守る法令と、その現実
-
5 4章 労働災害と長時間労働
-
1 新たな相談/長時間労働と肉体の酷使による腰痛?/労災とは?/現場をどれだけ知っているの?/看護の現場/腰痛防止とそのために職場がなすべきこと/患者のためではあっても/労働時間とは?/早出と時間外割増賃金/業務起因性があるか/労働時間の把握と管理
-
6 5章 働く人間を壊してしまうパワハラ
-
1 一本の電話/矢萩君の仕事と受けたパワハラ/言葉の暴力/退職に関する生活保障制度/パワハラに関する法規制/パワハラの責任を問う裁判を提訴/証拠がなければパワハラとはならない/「証拠」になるもの/音声記録の問題/矢萩君の場合は/労災が認められる
-
7 6章 職場でパワハラ予防をはかる
-
1 ショックな指摘/何がパワハラになるのか/パワハラ該当性の判断/パワハラを予防するには/パワハラを起こさない職場作り-厚生労働省の検討から/男女雇用機会均等法第一一条を応用する/佐々木法律事務所でのパワハラ防止の取り組み
-
8 7章 パワハラ事件を真に解決する
-
1 阿久津君、新しいパワハラ事件に遭遇する/中田さんに対するパワハラ/「退職」の経緯/弁護団会議/精神疾患の場合の労災手続き/判断指針の問題点/認定のための条件の緩和/新認定基準の策定/労基署参り/証人が現れた!/証人尋問/再びの駅頭宣伝と和解へ/和解成立
-
9 8章 阿久津君からのメッセージ-私たちにできること
-
1 ケース1、2の結末/労働安全衛生をはかる措置の必要性/労働法のおさらい-労働安全衛生法も僕らの味方!/「おかしい」「変だ」をそのままにしない/労働者にできること/労働組合のこと/労働組合活動の法的保護/「いつでも力になります」
-
10 終章 佐々木弁護士からの補足
-
1 佐々木弁護士と福岡さんの会話/主権者としての参加/過労死の問題/憲法の問題
-
11 おわりに
内容細目
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
もどる
