検索結果書誌詳細：蔵書検索システム

ログインの状態：ログインしていません。ログインすると利用状況の確認等のサービスを利用できます。		カート（予約候補） 0 登録されていません。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数在庫数予約数などを確認できます。

所蔵数	1	在庫数	1	予約数	0

カートに入れるを押すとこの資料を予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約するを押すと認証後この資料をすぐに予約します。

電子書籍を読むを押すと電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No.	所蔵館	資料番号	資料種別	請求記号	配架場所	帯出区分	付録区分	状態	貸出
1	総合館	0010052934	一般	124.5//	哲学・宗教	帯出可		在庫	○

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別	図書
タイトル	人と組織のマネジメントバイアス
タイトルヨミ	ヒトトソシキノマネジメントバイアス
サブタイトル	組織論と行動科学から見た
著者名	曽和利光／著、伊達洋駆／著
著者名ヨミ	ソワトシミツ、ダテヨウク
出版者	ソシム
出版年月	2020.4
ページ数、枚数	271,12p
大きさ	21cm
価格	￥１８００
言語区分	日本語
ISBN13桁	978-4-8026-1235-7
ISBN	4-8026-1235-7
分類10版	336.3
分類9版	336.3
ジャンル（図書）	企業・ビジネス・商業
件名	経営組織、行動科学
内容紹介	「強い組織文化」「競争環境」「相対評価」「ダイバーシティ」「MBO」などはすべて、マイナスの効果が! 採用・育成・評価などの常識は、誤った思い込みが多い。学術研究からわかった組織運営の常識と非常識を伝える。
利用対象	一般